Par la fenêtre ou par la porte : Le documentaire sur l’affaire France Télécom-Orange enfin disponible – Date de sortie et condamnation historique

Par la fenêtre ou par la porte Le documentaire sur l'affaire France Télécom-Orange enfin disponible - Date de sortie et condamnation historique
Par la fenêtre ou par la porte Le documentaire sur l'affaire France Télécom-Orange enfin disponible - Date de sortie et condamnation historique

Découvrez « Par la fenêtre ou par la porte » : le documentaire qui met en lumière l’affaire France Télécom-Orange et dénonce le harcèlement moral institutionnel. Plongez dans une histoire de lutte syndicale et de courage, donnant enfin la parole aux salariés et syndicalistes. La sortie imminente de ce film très attendu promet une condamnation historique et une réflexion profonde sur un sujet brûlant. Ne manquez pas ce documentaire poignant qui suscite déjà l’enthousiasme et la curiosité.

Points à retenir :

  • « Par la fenêtre ou par la porte » est un film documentaire qui retrace l’affaire France Télécom-Orange et met en lumière le combat syndical des salariés.
  • Le film est réalisé par Jean-Pierre Bloc et met en avant l’histoire d’un long combat syndical, ouvert sur la société, raconté par ceux qui ont mené la lutte.
  • La sortie du film « Par la fenêtre ou par la porte » est prévue pour le 8 novembre 2023, avec une durée de 89 minutes.
  • Le film aborde l’affaire France Télécom-Orange, marquée par la condamnation pénale de dirigeants pour harcèlement moral institutionnel.
  • Le documentaire offre un regard sur l’affaire des suicides de France Télécom-Orange et met en lumière le verdict choc lors du procès.
  • « Par la fenêtre ou par la porte » donne la parole aux salariés et syndicalistes qui ont été impliqués dans cette affaire, offrant ainsi un témoignage direct et poignant.

« Par la fenêtre ou par la porte » : Un documentaire poignant sur l’affaire France Télécom-Orange

"Par la fenêtre ou par la porte" : Un documentaire poignant sur l'affaire France Télécom-Orange

Une histoire de lutte syndicale et de harcèlement moral

« Par la fenêtre ou par la porte » est un film documentaire qui retrace l’affaire France Télécom-Orange et met en lumière le combat syndical des salariés. Réalisé par Jean-Pierre Bloc, le film raconte l’histoire d’un long combat syndical, ouvert sur la société, raconté par ceux qui ont mené la lutte.

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Le film aborde l’affaire France Télécom-Orange, marquée par la condamnation pénale de dirigeants pour harcèlement moral institutionnel. Le documentaire offre un regard sur l’affaire des suicides de France Télécom-Orange et met en lumière le verdict choc lors du procès.

Une parole donnée aux salariés et syndicalistes

« Par la fenêtre ou par la porte » donne la parole aux salariés et syndicalistes qui ont été impliqués dans cette affaire, offrant ainsi un témoignage direct et poignant. Les témoignages recueillis par Jean-Pierre Bloc permettent de comprendre les conditions de travail difficiles et le climat de terreur qui régnait au sein de l’entreprise.

Le film met également en lumière le rôle essentiel des syndicats dans la défense des droits des salariés. Les syndicalistes ont mené une lutte acharnée pour obtenir justice pour les victimes de harcèlement moral et pour faire reconnaître la responsabilité de l’entreprise.

Une date de sortie attendue avec impatience

La sortie du film « Par la fenêtre ou par la porte » est prévue pour le 8 novembre 2023. Les spectateurs pourront découvrir ce documentaire poignant qui retrace une affaire qui a marqué l’histoire de France.

Le film s’annonce comme un témoignage important sur les conditions de travail en France et sur le rôle des syndicats dans la défense des droits des salariés.

Un film qui dénonce le harcèlement moral institutionnel

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Une condamnation historique

En 2019, Didier Lombard et Louis-Pierre Wenès, respectivement ancien PDG et ancien directeur général de France Télécom, ont été reconnus coupables de harcèlement moral institutionnel. C’est la première fois en France que des dirigeants d’une grande entreprise sont condamnés pour ce délit.

Cette condamnation a été une victoire importante pour les salariés de France Télécom-Orange et pour tous ceux qui luttent contre le harcèlement moral au travail. Elle a montré que la justice peut être rendue, même dans les cas les plus complexes.

Un documentaire qui fait réfléchir

« Par la fenêtre ou par la porte » est un documentaire qui fait réfléchir sur le harcèlement moral au travail. Le film montre comment ce fléau peut détruire des vies et comment il peut être difficile de se défendre contre lui.

Le film est également un appel à la vigilance. Il nous rappelle que le harcèlement moral peut toucher n’importe qui, quel que soit son âge, son sexe ou son statut social.

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Un documentaire à ne pas manquer

« Par la fenêtre ou par la porte » est un documentaire poignant et important qui retrace une affaire qui a marqué l’histoire de France. Le film donne la parole aux victimes de harcèlement moral et met en lumière le rôle essentiel des syndicats dans la défense des droits des salariés.

Ce film est à ne pas manquer pour tous ceux qui s’intéressent aux questions sociales et à la lutte contre le harcèlement moral au travail.

Quel est le sujet du film « Par la fenêtre ou par la porte » ?
Le film « Par la fenêtre ou par la porte » aborde l’affaire France Télécom-Orange, mettant en lumière le combat syndical des salariés et la condamnation pénale de dirigeants pour harcèlement moral institutionnel.

Qui a réalisé le film « Par la fenêtre ou par la porte » ?
Le film a été réalisé par Jean-Pierre Bloc.

Quand est prévue la sortie du film « Par la fenêtre ou par la porte » ?
La sortie du film est prévue pour le 8 novembre 2023.

Quelle est la durée du film « Par la fenêtre ou par la porte » ?
La durée du film est de 89 minutes.

Quel aspect de l’affaire France Télécom-Orange est mis en avant dans le documentaire « Par la fenêtre ou par la porte » ?
Le documentaire met en lumière l’affaire des suicides de France Télécom-Orange et offre un témoignage direct et poignant des salariés et syndicalistes impliqués.